neue Perspektiven.
Wir haben dein Interesse geweckt und du willst dich für eine Position bewerben? Perfekt – wir freuen uns auf dich! Hier bekommst du einen Überblick, wie wir unseren Bewerbungs- und Auswahlprozess gestalten und welche Schritte Berufserfahrene und Absolvent*innen üblicherweise bei uns durchlaufen. Alle, die sich für eine Lehre bei LINSINGER interessieren, laden wir ein auf unser Portal für Lehrlinge ein.
Schritt 1
Bewerbung
Über das LINSINGER Online-Portal kannst du dich direkt auf die ausgeschriebene Position bewerben.
Dafür gibt es zwei Möglichkeiten: Entweder du ladest deine Bewerbung online hoch oder du schickst uns die Unterlagen per Post oder Mail. Neben einem Motivationsschreiben enthält die Bewerbung einen aussagekräftigen Lebenslauf und Zeugnisse.
Unser HR-Team prüft anschließend die Unterlagen, trifft eine Vorauswahl und gibt dir in jedem Fall ein Feedback.
Natürlich sind auch Initiativbewerbungen jederzeit herzlich willkommen.
Schritt 2
Erstgespräch
Wenn uns die vollständig eingereichten Unterlagen ansprechen und überzeugen, laden wir dich zu einem Kennenlernen im Rahmen eines Erstgesprächs ein. Dabei reden wir über die gegenseitigen Erwartungshaltungen. Du erfährst mehr über die ausgeschriebene Position, das Arbeiten im LINteam und hast die Möglichkeit uns noch mehr von Deinen Qualifikationen zu überzeugen.
Je nach Situation und ausgeschriebener Stelle kann das Erstgespräch auch im Rahmen eines Video-Meetings stattfinden.
Schritt 3
Profil-Analyse
und Zwischen-selektion
Nach dem ersten Kennenlernen erstellt unser HR-Team eine Zwischenbilanz und gibt dir ein Feedback. Sollte der Ersttermin für dich und uns positiv verlaufen sein, kommt der Bewerbungsprozess in die heiße Phase. Entweder kommst du bereits in die Endauswahl oder wir bitten dich nochmals zu einem Zweitgespräch. (Wir ersuchen dich im Vorfeld sich auch noch Zeit für einen Online-Fragebogen zu nehmen. Dort erfahren wir noch mehr über deine Stärken und Motivationsfaktoren.) … optional
Schritt 4
Zweitgespräch
Das Zweitgespräch findet im Beisein des für den Job verantwortlichen Manager*in bzw. Abteilungsleiter*in statt.
Schritt 5
Entscheidung
Am Ende heißt es die richtige Entscheidung zu treffen – für dich und uns – und die macht sich unser HR-Team nicht leicht. Aus diesem Grund kann es manchmal auch etwas länger dauern. Auch deshalb, weil LINSINGER ein attraktiver Arbeitgeber ist und viele Bewerbungen bei uns eintreffen.